Nous accompagnons votre réflexion sur le besoin réel. Grâce à notre regard extérieur, d’autres questions sont soulevées, d’autres sujets sont abordés, le n+1 est mis dans la boucle et nous traçons le portrait-robot du collaborateur idéal.
Nous rédigeons différentes annonces en fonction des supports et nous les validons avec vous.
Nous publions vos annonces, gérons pour vous le tri des CV (nous vous garantissons de traiter tous les CV reçus sans discrimination de sexe, de nom ou d’origine. Attention, c’est une obligation légale !), nous réalisons les premiers entretiens, nous effectuons, si nécessaire, des tests qui nous permettent de vous présenter 3 ou 4 candidats en phase avec vos attentes.
Sur les profils « sous tension » (beaucoup de postes et peu de candidats) notre démarche s’inscrit dans le recrutement 2.0 ! Nous contactons, via les rése…. Chuttt !